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    • 信用卡/銀行卡業務
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      • 云紡片區
      • 10人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 1年
      • 10000-14999/月
      推廣信用卡和貸款。入職購買五險一金
      平安銀行信用卡中心 云紡片區 10000-14999/月
    • 信用卡銷售
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      • 云紡片區
      • 5人
      • 不限
      • 高中
      • 經驗不限
      • 10000-14999/月
      平安銀行    招聘公告
      招聘企業:平安銀行昆明信用卡中心
      崗位名稱:平安銀行客戶經理
      平安銀行前身為:深圳發展銀行,云南昆明地區只有這里唯一一家“平安銀行昆明信用卡中心”,這里只做銀行業務,不做任何保險。
      崗位職責:
      平安銀行信用卡的推廣和銷售;
      以及平安銀行信用貸款業務”平安新一貸“,信用類貸款,無需抵押,無需擔保。
      利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶,使用移動互聯終端工具推廣我行信用卡及零售產品,協助客戶安裝、使用我行客戶端“平安信用卡APP”,提升客戶體驗。
      崗位要求:
      1、大專以上學歷,學信網可查詢,不限專業;特別優秀者可放寬至高中/中專;
      2、品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;
      3、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;
      4、熱衷于銷售事業,樂于接受挑戰,欲尋求穩定發展,有追求個人成功的愿望;
      5、有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
      6、歡迎優秀應屆畢業生。
      薪酬待遇:
      1、豐厚的薪酬
      2500-3600元底薪+獎金(月提成+月激勵+活卡獎金+年費卡獎金)+津貼(培訓津貼+全年取暖降溫補貼)+短期激勵。月收入約:8000—30000元;
      短期獎勵:春節、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。
      2、豐富的福利
      1) 入職即繳納完善的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助)和住房公積金;
      2) 每月舉行一次豐富多彩的企業文化活動(聚餐、培訓交流學習、文體活動);
      3) 工作一年以上在職員工每年享受全面體檢;
      4) 逢重大節日,為每位員工發放節日禮品;
      5) 夏日清涼 福利。業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品;
      6) 為每月過生日員工舉辦“生日會”;
      7) 享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。
      3、完善的培訓及合理的晉升
      1)為每位員工提供一個月專業的職前培訓,新人保護。(無責任+帶薪+輔導員一對一帶教);
      2)入職后每月系統的在職培訓及持續的回爐強化培訓;
      3)不定期舉辦行員內部競聘,為每位員工提供廣闊的發展平臺和公平的晉升空間。
      工作時間:
      周一—周五(08:30—17:30),周六、周日雙休,享受國家法定節假日帶薪休假。
      面試須知:
      1、聯系方式:
      銷售部:李主任
      聯 系 方 式:13368802585  或  0871-63153098   
      如有意向請直接撥打以上電話咨詢,或預約后參加我行面試。
      2、面試地址: 昆明市西山區 海埂路 藍光昆侖中心10樓。
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    • 大客戶經理
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      • 白塔路
      • 2人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:黃主任;電話:15368020910
      交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
    • 信用卡業務員
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      • 白塔路
      • 3人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:黃主任
      電話:15368020910
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    • 客戶專員
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      客戶專員
      • 昭陽區
      • 50人
      • 不限
      • 高中
      • 2年
      • 4500-5999/月
      1.做過銷售有一年以上有,一定的朋友圈子,微信好友超過1000人
      2.有信用卡超過三家銀行,額度超過三萬,用卡超過一年。
      3.接觸過POS機
      昭通君至商貿有限公司 昭陽區 4500-5999/月
    • 信用卡銷售
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      • 新迎片區
      • 2人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓昆明,曲靖交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系電話郎主任15126786806
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    • 交通銀行管理儲備生
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      • 白塔路
      • 3人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。


      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:宋主任
      聯系電話:18687681162
      工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓信用卡部
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    • 信用卡/銀行卡業務
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      • 文山市
      • 5人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 4500-5999/月
      柯西騰飛信息技術有限公司,簡稱“柯西騰飛”成立于2014年,總部位于成都;2014年8月成為嘉聯支付有限公司西南第一家核心代理,先后與多家知名支付公司達成合作,從事于全國的POS機市場推廣業務。公司目前擁有核心合作伙伴100余家,分布于全國各地的業務人員1000余人??偛课挥谔旄畤拇ǔ啥?,先后在貴州遵義、云南曲靖設立分公司,立志從西南出發,向全國邁進。
      注公司主要從事移動支付行業相關業務-各家銀行信用卡辦理、POS機推廣銷售等,公司團隊以直營方式為主,接受各種合作模式,代理或者合作等,詳情面談!
      我們的目標是:攜手合作,共創美好未來!
      公司提供創業平臺,提供貨、資金、業務培訓指導等全稱指導幫扶!
      POS機利潤:利潤點都實行日結!
      利潤點1:刷卡分成:只要客戶刷卡就享受分成,管道事業
      例如:累計有50個商戶在使用POS機,平均每臺POS機一個月交易為5萬,每一萬分成為10元,那么一個月收益為:50X5X10=2500元
      支付君就以平均每月保守利潤來核算:
      累計50個商戶,每月利潤50X10X5=2500元
      累計100個商戶,每月利潤100X10X5=5000元
      累計500個商戶,每月利潤500X10X5=25000元
      累計1000個商戶,每月利潤1000X10X5=50000元
      利潤點2:POS機激活達標獎勵,根據產品有50-100多元/臺不等的利潤
      利潤點3:成功辦理一張信用卡平均提成100元以上
      利潤點4:零售機子賺差價等
      詳情請咨詢合作熱線:李總電話/微信:15196665673
      云南點迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
    • 信用卡中心駐馬龍縣客戶經理
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      • 馬龍
      • 2人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓曲靖馬龍縣交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
      工作地址:曲靖市馬龍縣市場
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    • 信用卡銷售客戶經理
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      • 白塔路
      • 3人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:羅主任 聯系方式:15288476302
      工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
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    • 信用卡銷售代表
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      • 3人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      工作地址:云南省曲靖市麒麟區麒麟南路5-7號交通銀行
      聯系人羅主任15288476302
      交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
    • 信用卡客戶經理(曲靖區域)
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      • 麒麟區
      • 3人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓曲靖交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
      工作地址:曲靖麒麟區麒麟南路5號交通銀行
      交通銀行信用卡中心昆明分中心 麒麟區 8000-9999/月
    • 信用卡中心駐羅平客戶經理
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      • 羅平
      • 3人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓羅平縣交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
      工作地址:曲靖羅平縣振興街沃爾瑪
      交通銀行信用卡中心昆明分中心 羅平 8000-9999/月
    • 信用卡駐宣威銷售客戶經理
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      • 宣威
      • 3人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.開拓曲靖宣威市交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
      工作地址:曲靖宣威市交通銀行
      交通銀行信用卡中心昆明分中心 宣威 8000-9999/月
    • 信用卡/銀行卡業務
      昆明文幗商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 南屏街片區
      • 18人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 6000-7999/月
      溫馨提示:本公司屬于直招,承諾不收取任何費用?。?!
      招聘我們是認真的,培訓我們是專業的。我們要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只為遇見合適的你!
      【昆明文幗公司】招聘崗位:信用卡/銀行卡業務
      來電咨詢聯系人:吳主管180-8834-3258

      崗位職責:
      1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高銷售業務。

      {招聘要求}:
      1、實習生,失業人士,應屆畢業生,管理培訓生,急需用錢者、急求發展升職加薪者,學歷低想發展鍛煉及提升自己的有志青年者等;
      2、有無經驗皆可,無學歷要求,年齡18—27歲之間;
      3、有目標有追求,努力工作,有團隊意識;
      4、愿意學習,能吃苦耐勞,服從管理;
      5、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      6、男女不限,前期有主管(經理)一對一帶教,上手快,賺錢更快!

      福利待遇:
      1.公司免費提供住宿;
      2.沒經驗沒關系,公司提供一對一帶薪免費培訓;
      3.公司不定時組織聚會和員工生日Party;
      4.薪資待遇:3000-4000以上每月/+獎金+五險一金+晉升+帶薪培訓+免費住宿(廚衛設施齊全,水電全免)+其他福利
      5、上班時間:早上08:30-12:00,下午14:00-18:30,每天8小時,周日休息,法定節假日(端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦)按國家規定放假,除了春節,因為春節我們可能比國家規定多幾天;
      6、年假無止限,滿一年漲一天,上不封頂哦?。ㄒ延型掠卸畮滋炷昙倭耍?;
      7、全勤獎金:不僅有日全勤、月全勤,還有一個季度全勤獎金、年度全勤獎金等著您拿;
      8、旅游:公司不定期組織大家出去玩,公司買單,您只管放松心情,享受慢生活;
      9、社保:五險必買。

      公司地址:昆明市五華區人民中路巨龍大廈12樓B2座
      【公司路線指南】
      A…您可乘坐公交車2、77、K9、56、69、237、54、61路等到財盛巷口站下車即到;
      B…您可乘坐地鐵1號線到交三橋站下車往昆明走廊方向走;1、2號線到東風廣場站下車往昆明走廊方向走即可;
      C…如果您有交通工具,直接到昆明走廊下車即可!
      昆明文幗商貿有限公司 南屏街片區 6000-7999/月
    • 信用卡/銀行卡業務經理
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      • 香格里拉
      • 10人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:924216333@qq.com
      面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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    • 信用卡推廣客戶經理
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      • 瀘水
      • 10人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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      • 臨翔區
      • 10人
      • 不限
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      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
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      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
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      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:924216333@qq.com
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      • 思茅區
      • 8人
      • 不限
      • 大專
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      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
      聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:924216333@qq.com
      面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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    • 信用卡業務經理(麗江)
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      • 古城區
      • 5人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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    • 信用卡客戶專員/經理(紅河州)
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      • 蒙自
      • 5人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

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      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
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    • 信用卡銷售經理(文山)
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      • 文山市
      • 5人
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      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
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      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
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    • 信用卡推廣業務經理(曲靖)
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      • 麒麟區
      • 5人
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      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
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      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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    • 信用卡推廣經理(大理)
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      • 大理市
      • 5人
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      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
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      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
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      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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    • 駐店信用卡客戶經理(玉溪)
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      • 紅塔區
      • 5人
      • 不限
      • 大專
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      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
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    • 信用卡駐店客戶經理(昭通)
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      • 昭陽區
      • 5人
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      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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      工作地址:昭通市昭陽區金鷹大道北段交通銀行
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    • 駐店信用卡客戶經理(楚雄)
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      • 楚雄市
      • 5人
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      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
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      面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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    • 交通銀行行政渠道專員
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      • 白塔路
      • 2人
      • 不限
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      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

      聯系人:王主任17608806166
      交通銀行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
    • 交通銀行渠道經理
      交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 白塔路
      • 2人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
      2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
      3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
      4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

      晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
      任職要求:
      1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
      2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
      3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
      4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
      薪酬待遇:
      1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
      2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
      福利待遇:
      (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
      (二)交通費補貼和工作日餐補;
      (三)特定節假日和生日慰問禮品;
      (四)提供子女入托費用補貼;
      (五)學歷深造專升本萬元補貼;
      (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
      (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
      (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
      (九)提供年度體檢和工作行服;
      (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

      交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

      聯系人:王主任17608806166
      交通銀行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
    • 客戶經理
      興業銀行股份有限公司昆明分行 聯系方式 申請該職位 收藏
      客戶經理
      • 董家灣
      • 10人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 10000-14999/月
      主要負責信用卡推廣工作,同時也可做車貸業務、商務業務等,收入渠道多!
      興業銀行股份有限公司昆明分行 董家灣 10000-14999/月
    • 風險催收崗專員
      中國民生銀行玉溪支行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 紅塔區
      • 2人
      • 大專
      • 經驗不限
      • 6000-7999/月
      崗位:風險催收崗
      人數:2人
      學歷要求:??萍耙陨蠈W歷
      面向專業:不限
      工資待遇:底薪+業績工資+五險一金
      工作地點:玉溪
      崗位職責:
      1、根據外訪需求整理客戶資料,安排外訪路線,玉溪內上門外訪;
      2、與客戶溝通,談判,了解客戶違約現狀;
      3、確保外訪資料、錄音、法律函的完整性和合規性,撰寫外訪報告、保存外訪資料,達成外訪業績目標;
      4、保持與小組、團隊的工作配合、溝通,完成本部門的工作任務;
      5、嚴格遵守銀行的外訪制度,約談制度,保密制度等。
      崗位要求:
      1、年齡:22-34周歲,大專以上學歷,個人征信良好,有駕照,熟悉電腦操作;
      2、有較豐富的社會閱歷,思維敏捷,良好心理素質,較強責任心;
      3、工作勤奮,積極主動,能適應玉溪區域外訪;
      4、退伍軍人優先考慮。
      崗位優勢
      1、薪資待遇:底薪+提成+季度獎金,月均5000-10000元/月
      2、培訓提升:崗前培訓+業務一對一帶教+總行梯隊培訓
      3、福利:銀行五險一金,生日福利,法定節假員工平臺福利,工會福利,高額生育金等
      中國民生銀行玉溪支行信用卡中心 紅塔區 6000-7999/月
    • 信用卡/銀行卡業務
      廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 盤龍周邊,北市區
      • 5人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 6000-7999/月
      負責廣發銀行信用卡的推廣與營銷。
      收集,整理客戶資料,客戶回訪。
      平板電腦辦公,不收取求職者任何費用。
      五險一金,國家法定節假日休息,業績優秀者帶薪出境旅游。
      廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 盤龍周邊,北市區 6000-7999/月
    • 信用卡
      昆明市西山區藍齊蔬菜經營部 聯系方式 申請該職位 收藏
      信用卡
      • 小西門
      • 8人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 4500-5999/月
      1,開發新客戶,并通過持續有效的優質服務幫客戶提升資質
      2,熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力,明銳的市場洞察力與較強的開拓精神
      昆明市西山區藍齊蔬菜經營部 小西門 4500-5999/月
    • 設備安裝員工
      • 紅塔區
      • 4人
      • 不限
      • 高中
      • 經驗不限
      • 2000-2999/月
      中國銀聯云南省分公司-云閃付項目招聘崗位和薪資:
      招聘設備安裝員工四名及人事專員一名:
      1、薪資6000,超額完成任務的加發獎金。
      2、正式入職后底薪+績效+提成+五險一金。
      3、升職為組長或地州區域經理后增加管理績效。
      崗位職責:
      1、對中國銀聯云閃付APP及收款二維碼的市場推廣,對其它支付設備的市場推廣;
      2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行;
      3、獨立完成推廣方案;
      4、協調公司內部的運作實施,并完成品牌、產品推廣的效果評估,提出改進方案。
      任職資格
      1、不限學歷年齡,市場營銷管理類或相關專業??埔陨蠈W歷和應屆畢業生優先;
      2、具有相關行業的從業背景,有市場策劃工作經驗的優先;
      3、有熟練駕駛小型車輛技能的優先;
      4、熟練操作辦公軟件;
      5、接受外地出差或拓展業務。
      工作時間:9.00-17.00,每月完成任務后可以自己安排加班或休息。
      地址
      玉溪市紅塔區紅塔大道25號
      中國銀聯介紹:
      中國銀聯是中國銀行卡聯合組織,通過銀聯跨行交易清算系統,實現商業銀行系統間的互聯互通和資源共享,保證銀行卡跨行、跨地區和跨境的使用。中國銀聯已與境內外兩千多家機構展開廣泛合作,銀聯網絡遍布中國城鄉,并已延伸至亞洲、歐洲、美洲、大洋洲、非洲等170個國家和地區。
      中國銀聯大力推進各類基于銀行卡的綜合支付服務。持卡人不僅可以在ATM自動取款機、商戶POS刷卡終端等使用銀行卡,還可以通過互聯網、手機、固定電話、自助終端、智能電視終端等各類新興渠道實現公用事業繳費、機票和酒店預訂、信用卡還款、自助轉賬等多種支付。圍繞著滿足多元化用卡需求,在中國銀聯和商業銀行等相關機構的共同努力下,一個范圍更廣、領域更多、渠道更豐富的銀行卡受理環境正在逐步形成。
      云南隼鵠 紅塔區 2000-2999/月
    • 信用卡銷售專員
      興業銀行曲靖分行 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 麒麟區
      • 5人
      • 不限
      • 高中
      • 經驗不限
      • 10000-14999/月
      信用卡客戶經理(崗位職責)


      職位描述
      任職要求:

      1、25—45周歲,1年及以上工作經驗;

      2、學歷:大專以上;

      3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

      4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

      5、具有房地產銷售,人力資源、金融,策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工

        作經驗者優先

      6、從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、機等金融業務工作經驗特優
      興業銀行曲靖分行 麒麟區 10000-14999/月
    • 信用卡/銀行卡業務
      云南同友經濟信息 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 西山周邊
      • 50人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 6000-7999/月
      崗位描述:1、協助銀行通過法律途徑告知逾期信用卡客戶,分解并完成公司制度的月,周,日清收告知計劃2、通過電話,短信,信函等方式進行逾期管理3、登記溝通過程情況,獲取及跟新與溝通對象相關的資料信息4、積極配合上級安排的工作任務
      崗位要求:1、高中以上學歷,專業不限,男女不限,20-35歲2、無不良征信及犯罪記錄3、熟悉office辦公軟件及互聯網應用,查找相關信息及聯系方式修復4、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強,服從上級管理5、普通話標準,善于溝通,談判能力強,熟悉電話溝通技巧及電話禮儀6、勤懇敬業,有堅強的意志力,工作積極主動.
      云南同友經濟信息 西山周邊 6000-7999/月
    • 銀行業務專員
      云南銀華企業管理咨詢有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 大觀
      • 10人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 3000-4499/月
      招聘崗位:信用卡產品專職客戶經理(可根據情況學習相關銀行資產業務,滿一年后推薦相關崗位)
      入職要求:大專及以上學歷(條件較好的可適當放寬至中?;蚋咧校?,經濟金融銷售類專業優先,體檢合格,參加我行的四天集中培訓并通過考試
      用工形式:入職為派遣制行員,業績達標可申請轉正
      薪資報酬:工資1800+績效(保護期為兩個月,保護期內績效為1000+)
      福利待遇:六險一金(社保五險一金+商業意外險)
      工作時間:五天工作制,周末雙休,節假日正常放假,但根據業務情況有加班要求
      云南銀華企業管理咨詢有限責任公司 大觀 3000-4499/月
    • 儲備主管
      廣發銀行股份有限公司紅河分行 聯系方式 申請該職位 收藏
      儲備主管
      • 蒙自
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面議
      崗位職責及要求:
      1,根據廣發銀行內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,配合主管完成各項發卡指標;
      2,有3年以上工作經驗及退伍軍人優先;
      3,本科及以上學歷,專業不限;
      4,有良好的溝通能力,執行力強且征信良好;
      5,能獨立組建團隊,并能快速成長(團隊成員學歷最低要求大專學歷);
      6,面試培訓地址:蒙自市文萃路136號廣發銀行5樓;
      7,應聘電話:13038677299杜主管;
      8,入職購買六險一金,周末雙休;
      9,薪資:底薪(2820元_4200元)+行為獎1200元+發卡績效獎金+自建團隊發卡績效獎金+年終獎9000元。
      廣發銀行股份有限公司紅河分行 蒙自 面議
    • 信用卡/銀行卡業務
      云南司南科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 白龍路片區
      • 20人
      • 不限
      • 學歷不限
      • 經驗不限
      • 3000-4499/月
      主要負責辦理各大銀行信用卡、貸款、POSS機等業務,工作輕松,時間自由。是上班或創業的最好平臺。
      云南司南科技有限公司 白龍路片區 3000-4499/月
    • 銷售專員
      云南誠匯經濟信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      銷售專員
      • 世紀城
      • 10人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 8000-9999/月
      崗位職責:
      1.根據公司現有產品及金融市場分析,向客戶推廣,拓展個人及渠道業務;
      2.通過渠道合作、科普等方式開發新客戶;
      3.對客戶進行回訪,調查以及再次開發;
      4.滿足客戶需求,與客戶達成協議,完成部門及個人的銷售目標。
      任職要求:
      1.男女不限,學歷不限,我們看重的是你的能力。
      2、有從事金融相關工作經驗者,優秀者可放寬條件,工資待遇3000-8000不等,當然能力優秀者,工資上不封頂;
      3.表達能力強,有較強的溝通能力;
      云南誠匯經濟信息咨詢有限公司 世紀城 8000-9999/月

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    • 6年
    • 7年
    • 8年
    • 10年以上
    • 20年以上
    • 30年以上
    • 退休人員
    • 小學
    • 初中
    • 高中
    • 中專
    • 大專
    • 本科
    • 碩士
    • 在讀碩士
    • 博士
    • 博士后
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